品牌内容顾问 · 前财经媒体主编
沈墨白
议题《把企业二十年，写成十分钟能讲完的故事》——从财报数字里挑出能被人记住的那一个细节。
内容传播，让品牌故事被一遍遍复述
同样一句品牌主张，有人听完就忘，有人愿意转头讲给同事听。差别不在预算，而在内容有没有把话说清楚、说具体、说得可以复述。内容传播专场用两天时间，把选题、成稿、分发、复用四个环节拆开讲，讲的都是明天就能开工的事。
- 时间2026 年 4 月 18—19 日
- 地点河北南宫 · 品牌力量会展中心
- 专场6 场内容专场 · 2 场工作坊
主题演讲阵容
预约专场席位
四位把内容做成手艺的人
他们不在讲台上念行业趋势，而是把自己账号里、栏目里、发布会现场真实发生过的事摊开来说。每场演讲留出二十分钟提问，问题可以很具体。
新媒体内容总监
罗青禾
议题《短视频里，品牌要长一张怎样的脸》——镜头前的人设不是演出来的，是从业务里长出来的。
内容传播研究者
郑观澜
议题《一次发布，四次复用：内容资产怎么攒》——发布会结束之后，那批素材还能再用半年。
用户运营负责人
何知遥
议题《让老用户替你讲品牌》——最好的传播素材，往往躺在客服对话记录里。
圆桌与工作坊
八位一线内容操盘手同台
每场圆桌控制在五十分钟，围绕一个具体难题展开。工作坊坐在长桌边，带着自己的栏目和账号来，现场改一版标题、排一版月度选题。
苏砚秋
品牌栏目主编
长内容 · 人物专访陆行川
纪录片导演
影像叙事 · 工厂纪实白露
社交账号主理人
账号人格 · 评论互动顾承宇
公关顾问
对外沟通 · 口径统一谭一诺
直播运营负责人
直播脚本 · 场次节奏江晚
用户研究员
用户语言 · 访谈提炼傅明远
内容数据负责人
效果度量 · 复盘表应雪
工作坊引导师
选题共创 · 现场改稿
内容传播的四步节拍
从一句主张，到一年可用的内容库
四个环节对应四条产线，每一步都有一张能带走的表和一份现场示范的样例。
01
先把题定准
不从年度大口号开始，从一个客户真的问过的问题开始。题定准了，后面每一步都省力。
02
再把它写实
长内容打底，把生产流程、车间细节、服务标准写进去。细节够具体，读者才愿意往下看。
03
切成多个版本
同一个主题切成文字、图片、口播、直播脚本四种形态，分别投放到用户会停留的地方。
04
沉成可用资产
建一份素材台账，标注可复用的片段与授权范围，让明年的内容不用从零开始。
谁适合来
如果你每天要为内容发愁
-
品牌与市场负责人
手上有一年的传播计划，但每次开会都停在“这个月发什么”上，需要一个稳定的选题来源。
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内容编辑与新媒体岗
一个人管三四个账号，稿子写不完，想知道怎么用模板和素材台账把节奏撑起来。
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创始人与企业主理人
自己的账号就是公司最大的流量入口，但镜头前不知道说什么、怎么说才不像广告。
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渠道与门店运营
总部给了物料，落到本地就没人看，想学会把统一内容改成当地人愿意转发的版本。
从报名到参会
四步完成席位确认
每个专场按场地人数发放席位，登记越早，越容易选到想听的时段。
01
登记报名信息
填写姓名、单位与想关注的专场方向，说明同行人数。
02
电话确认席位
会务组在 24 小时内回电核对信息，确认后发送参会凭证。
03
到场签到选场
凭参会凭证在会展中心签到，按现场指示牌选择想听的专场。
04
会后领取资料
排期模板、选题清单、复用检查表与速记稿在会后三个工作日内发送。
常见问题
报名与参会你想知道的
内容传播专场把重点放在内容本身怎么生产、怎么分发、怎么复用。品牌战略专场讨论方向，视觉升级专场讨论形象，内容传播专场讨论每天要发的那些字、图和片子从哪来、给谁看、怎么攒成资产。
适合。现场有专门面向三到五人小团队的工作坊，讲的是一个人怎么用一套排期表撑起全年的对外内容，包括选题从哪找、素材怎么攒、发布节奏怎么定。
会提到平台差异，但不会把专场做成算法课。嘉宾更多讲账号人格怎么定、一个观点怎么切成不同长度的版本、拍完的素材怎么二次使用，这些方法不受平台版本影响。
可以。第二天下午安排两场案例诊断，参会者可以提前把账号或栏目情况登记给会务组，由嘉宾现场点评并给出调整建议，每场限额领取诊断名额。
参会者可领取内容排期模板、全年选题清单框架、素材复用检查表和专场速记稿，资料在会后三个工作日内通过报名时登记的邮箱发送。
提交报名信息后，会务组会在 24 小时内电话确认姓名、单位和关注的专场，确认完成后发送参会凭证。每个专场按场地人数限制发放席位，建议提前登记。
把想听的那一场先占上
内容传播专场席位按场地人数发放，登记后会务组会来电核对，并同步你关注的专场时段。